Đổi mới sáng tạo trong quản trị doanh nghiệp

Hội thảo “Đổi mới sáng tạo (ĐMST) trong quản trị nhằm nâng cao giá trị sản phẩm và Hỗ trợ thương mại hóa kết quả nghiên cứu” do Cục Phát triển thị trường và Doanh nghiệp khoa học và công nghệ phối hợp với Hội Sáng chế Việt Nam tổ chức ngày 17/8 tại TPHCM, nhiều diễn giả đã chia sẻ kinh nghiệm ĐMST trong doanh nghiệp.

Ông Intani Takahide - Tổng Giám đốc Công ty Tư vấn và Quản lý Việt Nhật VIT – JP tại đưa ra năm nguyên tắc về ĐMST mà các doanh nghiệp cần chú ý. Đó là nên đổi mới từ những điều đơn giản, nhỏ nhất và xung quanh mình. Nếu mỗi doanh nghiệp làm thật tốt và tích lũy  dần những kinh nghiệm từ những việc nhỏ nhất, hàng ngày sẽ nảy sinh ra nhiều ý tưởng sáng tạo hữu ích cho doanh nghiệp. Ngoài ra, ĐMST thường có ở nhưng người đã từng thất bại trong đổi mới và dễ thực hiện ở những người trẻ tuổi. Vì vậy, khi có ý tưởng mới, cần phải quyết tâm làm thử, đó là điều quan trọng. Đồng thời, lãnh đạo doanh nghiệp cần ủng hộ, khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi cho các nhân viên trẻ trong các hoạt động ĐMST. Những yếu tố cơ bản làm cản trở hoạt động ĐMST trong doanh nghiệp. Đó là, sự bảo thủ của lãnh đạo, luôn đánh giá sự nỗ lực của nhân viên bằng những tiêu chuẩn đánh giá cũ. ĐMST cần phải có một thời gian nhất định, tương đối dài nên không nên đánh giá mang tính ngắn hạn. Người lãnh đạo doanh nghiệp cần kiên nhẫn chờ đợi sự ĐMST từ cấp dưới. Xác suất trong ĐSMT thất bại là khá cao nên nếu nhân viên có thất bại thì lãnh đạo doanh nghiệp cần khuyến khích động viên họ tiếp tục làm tốt cho những ý tưởng lần sau, thay vì khiến trách hay đuổi việc;…

Một số ý kiến khác cho rằng, ĐMST cần phải có đích để ngắm đến và từng bước thực hiện để đạt được mục tiêu. Khi xây dựng chiến lược phát triển phải có tầm nhìn xa và kế hoạch thực hiện từng bước. Yếu tố ĐMST phụ thuộc tư duy, sáng tạo không phải là chỉ đổi phó, cần có sự hỗ trợ và tham khảo ý kiến của những người xung quanh. Đồng thời, cần nghiên cứu, sản xuất, tiêu thụ và loại bỏ nhanh để có những sản phẩm mới thay thế sản phẩm cũ.

Nguồn: Cục Công tác phía Nam.